لینک مستقیم(بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان)

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان|42053361|lox34015457|لینک مستقیم|اِل اُ
جوینده گرامی در این پست شما فایل با عنوان بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان را مشاهده می نمایید.

در دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت به می پردازیم


مشخصات فایل
تعداد صفحات15حجم0/36 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc
توضیحات کامل
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت چکیده : نیروی انسانی ، مهم‌ترین وارزشمند‌ترین عامل، از منابع مختلف تولید است. عامل انسانی در سازمان، کلیه کارکنان شاغل در سازمان اعم از مدیران، سرپرستان، کارشناسان، کارمندان و کارگران را در سطوح مختلف شغلی دربرمی گیرد واشتغال از جمله مسائلى است که همیشه، دولت‏ها و ملت‏ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد معیشتى انسان‏ها مربوط مى‏شود، ولى با بعد فردى، خانوادگى، اجتماعى، سیاسى و فرهنگى آنان نیز ارتباطى تنگاتنگ دارد. رضایت‏شغلى حوزه‏اى است که در آن دیدگاه‏هاى روان‏شناسی اجتماعى، جامعه‏شناختى، اقتصادى، علوم سیاسى و تربیتى هر یک به سهم خود در آن سخن گفته‏اند.امروزه در هر کشورى، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته ، به زندگى خود ادامه مى‏دهند.آنچه همواره مورد توجه روان‏شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعى بوده رضایت‏شغلى افراد و آثار این رضایت در روحیه آن‏ها و بازدهى کارشان مى‏باشد.اگر کسى به شغل خود علاقه‏مند باشد، خلاقیت و استعداد وى در زمینه کارى‏اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگى و افسردگى نخواهد شد.به عکس، اگر کسى از حرفه‏اش راضى نباشد، هم خودش دچار افسردگى و سرخوردگى مى‏شود و هم کارش بى‏نتیجه خواهد بود.در این مقاله، برای ایجاد شناخت و درک درست و مناسب از منابع انسانی سازمان، مطالبی بیان می‌شود سپس رضایت شغلی، نظریه‌های مختلف در این باره و عوامل موثر در رضایت شغلی، بررسی می‌شوند. واژه کلیدی :رضایت شغلیرضایت شغلی کارکنانرضایت شغلی در سازمانعوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان مقدمه : نقش عامل انسانی در پیشبرد امور جامعه، دارای اهمیتی خاص است و مؤثرترین رکن تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی محسوب می‌شود . پیشرفت‌های اقتصادی و اجتماعی لازمه توجه خواص به آموزش نیروی انسانی متعهد، متخصص، ماهر وکوشش در افزایش عوامل موثر در رضایت شغلی او دارد.انسان، مهم‌ترین سرمایه سازمان است اگر عامل انسانی را از سازمان حذف کنیم، آنچه باقی می‌ماند، امکاناتی نظیر ساختمان، ماشین آلات، تجهیزات، مواد و غیره است که به خودی خود قابل استفاده نیست و ارزشی نخواهد داشت انسان به اشیاء روح دمیده و از آنها برای بهبود و تکامل زندگی خوداستفاده می‌کند. انسان، بزرگترین و با ارزش‌ترین دارایی سازمان است که هرگز در ترازنامه‌ها و صورت‌های سود و زیان شرکت‌ها منعکس نمی‌شود.درصورتی که سودآوری سازمان بستگی به انسان داشته و انسان‌ها پشتوانه موفقیت سازمان به شمار می‌روند. بنابراین، با عامل انسانی باید در نهایت عزت و احترام برخورد شود، زیرا سال‌ها وقت و سرمایه گزاف سازمان و در کل جامعه ، صرف تربیت و پرورش انسان‌های متخصص، فهیم، متعهد شده تا پس از سال‌ها برنامه ریزی به اوج بازدهی خود برسند. در صورت کناره گیری آنان به علت عدم رضایت شغلی از سازمان، به آسانی و در زمانی اندک قابل جایگزینی نیستند و فقدان آنها زیان و لطمه بزرگی به سازمان وارد خواهد کرد. به بیانی دیگر، عرضه نیروی انسانی توانمند و کارامد، امری محدود، زمان‌بر و پرهزینه بوده و مستلزم صرف وقت، نیرو و مخارجی هنگفت است. فهرست مطالب عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنانچکیده : 1واژه کلیدی : 2مقدمه : 2تعاریف : 4•تعریف «شغل‏» 4•تعریف «رضایت ‏شغلى‏» 4نظریه های رضایت شغلی: 6•الف - نظریه نیازها: 6•ب - نظریه ی انتظارات: 6•ج - نظریه ی نقش: 7•نظریه امید و انتظار 7عوامل موثر بر رضایت شغلی : 8پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی: 10رضایت شغلی و عملکرد : 12اندازه گیری رضایت شغلی : 13تعهد سازمانی : 13نتیجه: 14منابع : 15




"

مطالب دیگر:
🔗پاورپوینت مکانیستم و نحوه مصرف ترامادول🔗پاورپوینت سیستم گوارشی انسان🔗پاورپوینت مفهوم محیط سازمانی🔗پاورپوینت سیستم ادراری - تناسلی🔗پاورپوینت پژوهش دقت مانومتر تفاضلی Barcroft در مطالعات تنفسی🔗پاورپوینت تغذیه در رژیم غذایی گیاهخواری🔗پاورپوینت مطالعه خانواده ویتامین B🔗جدول اکسل لیگ فوتبال 20 تیمه🔗پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها🔗پاورپوینت جاذبه های گردشگری کاشان🔗پاورپوینت مجموعه آموزشی رابطین بهداشت ویژه مربیان🔗پاورپوینت مطالعه روش تحقیق🔗پاورپوینت مضرات سیگار🔗پاورپوینت مهندسی نرم افزار 1- طراحی مفهومی🔗پاورپوینت مهندسی نرم افزار 1- نمودارهای جریان داده🔗پاورپوینت مهندسی نرام افزار 1- نمودار رابطه بین موجودیتها🔗پاورپوینت مهندسی نرم افزار 1- نمودار توصیف فرایندها🔗پاورپوینت زبان مدلسازی یکنواخت🔗پاورپوینت ایمنی در ورزش🔗پاورپوینت صنایع فرهنگی در زندگی روزمره🔗پاورپوینت آشنایی با کارآفرین و نحوه ی کارآفرینی🔗پاورپوینت مطالعه فوتوآکوستیک🔗پاورپوینت ارزیابی کارایی نرم افزار با بهره گیری از مدل های رسمی🔗پاورپوینت پروژه مکانیزه سازی سیستم داروخانه🔗پاورپوینت اینترنت پروتکل ورژن 6